今年以来，市劳务办按照“保障本地、稳定西北、拓展东南、辐射全国”的劳务输转工作思路，以深入开展“三抓三促”行动为抓手，通过高密度宣传动员，高效率劳务对接，高频次“春风行动”，高标准输转服务等举措，夯基础，亮真招，出实效，第一季度全市劳务经济各项关键指标和重点任务实现“开门红”。截至3月底，全市累计输转城乡劳动力23.27万人，实现劳务收入18.52亿元，同比增长23.34％和31.78％，务工人员人均劳务收入达到7958元，目前12398名有输转意愿的脱贫劳动力应转尽转，劳动力输转人数和劳务收入实现“双提升”。

摸清需求保输转。深入开展劳动力输转需求摸底调查，加大农民工返乡回流监测力度，动态精准掌握劳动力输转就业意愿等情况，以“一对一”“一对多”的形式向农村劳动力提供政策咨询、岗位信息、“点对点”服务等内容的个性化“就业服务套餐”，人岗匹配度实现新提升。

搭建平台扩输转。市、县区联动扎实组织开展“春风行动”系列活动，持续强化“点对点”输转服务，广泛开展线上线下招聘活动，深入推进“人社局长直播带岗”活动，多渠道推送优质岗位信息。至目前，已举办各类招聘会169场，组织“点对点”输转赴外务工人员13209名，发布优质岗位信息6.26万条。

主动对接促输转。持续畅通拓宽省外劳务合作交流，主动服务“一带一路”倡议实施，加强与新疆维吾尔自治区和宁夏回族自治区的劳务对接，并与新疆哈密市、石河子、宁夏石嘴山市签订劳务合作协议，组织进疆务工专场招聘会3场次，发布岗位信息1600多条、800多人达成就业意向。深化拓展省内东西部劳务协作机制，与平凉市人社局签订劳务合作协议，建立长期劳务伙伴关系，共享务工就业信息200余条，并选派优质企业赴庆阳市参加甘肃省省内东西部地区劳务协作专场招聘活动，持续稳固的省内外劳务输转渠道实现全面升级。

扩大内需稳输转。全力保障本地务工需求，紧紧围绕我市开展现代产业体系“六大行动”、打造“一区一地”建设新高地等重大项目、重点工程的现实需要，扎实开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研，深入基层一线送政策、送岗位、送信息、送服务，开通“重点项目建设用工招聘”网上专栏，实时推送急需紧缺人才招聘岗位信息，目前，已引导12.93万名城乡劳动力就地就近稳定就业。 （谢珺）